Print
Mens strejkebølger og demonstrationer ruller hen over Europa i disse måneder, var arbejdsmarkederne generelt rolige i 2009. Efter fald i antallet af ”tabte arbejdsdage” på grund af konflikter fra 2005 til 2007, tog konflikterne et drastisk hop i vejret i kriseåret 2008, men faldt næsten lige så ...
Tillidsfolk i virksomheder i EU kan føle sig endnu sikrere i deres arbejdsforhold, efter EU-Domstolen slår fast, at de fortsætter, selv om virksomheden bliver overtaget af en anden. Der har i årevis ikke været tvivl om, at medarbejdere som hovedregel følger med, hvis deres virksomhed bliver ove...
EU-kommissionen kom i dag med sin ventede opfordring til, at EU-landene i stigende grad benytter sig af mægling i konflikter på tværs af grænser. Der er masser af penge og tid at spare, hvis virksomheder, ansatte, lejere og udlejede og familier benytter mæglingsinstanser i stedet for at gå til d...
Arbejdskonflikter bliver hyppigere løst i EU-landene gennem alternativer til de juridiske retssale. Flere lande end tidligere forsøger sig med mægling, og de fører ofte til løsninger, så domstolene ikke bliver indblandet. Men det er stadig er flertal af EU-lande, der holder igen med at bruge alt...
De offentligt ansatte i Bulgarien scorede kassen i 2008. I gennemsnit fik de 27,8 procent mere i løn og topper dermed opgørelser over lønstigninger sidste år i de 27 EU-lande og Norge. Men også i Letland hentede især de offentligt ansatte mere hjem. Efter et 2007 med stigninger i Letland på 31,5...
De multinationale koncerner er ofte bedre organiserede og har bedre aftaler med de ansatte, end medarbejdere i de mindre, nationale firmaer. Men billedet er meget forskelligt fra land til land, og der er også tegn på, at mange koncerner forsøger at slippe billigere ved at undgå fagforeninger og ...
Den Europæiske Menneskerettighedsdomstol fastslår i en tyrkisk sag, at retten til at strejke er en menneskeret. Tyrkiet brød derfor den europæiske menneskeretskonvention, da regeringen i 1996 forbød offentlige ansatte at deltage i en national strejke for kollektive forhandlinger. Den Europæis...
EF-domstolen fastslog i dag, at lønmodtagere, der er uorganiserede, godt kan være dækket af en overenskomst. Dommen godkender dermed den praksis, der i årevis har været i Danmark om, at de kollektive overenskomster dækker såvel organiserede som uorganiserede. Afgørelsen er dermed en sejr for de...
Europa-Parlamentets borgerligt-liberale partier fra alle EU-lande har ingen problemer med hverken det kollektive aftalesystem på arbejdsmarkedet eller retten til at konflikte for at få aftalerne på plads. Det fremgik i aftes af en afstemning i parlamentets Beskæftigelsesudvalg. Her var der i...
EF-domstolens generaladvokat kom i dag med forslag til domstolens afgørelse i en dansk sag om ansættelsesbeviser. Kort sagt mener generaladvokaten, at den danske gennemførelse af Ansættelsesbevis-direktivet er i orden. En uorganiseret lønmodtager skal i dette tilfælde behandles efter reglerne, s...
Den svenske fagbevægelse frygter for en ny sag ved EF-domstolen, der torsdag afgør, om den tyske delstat Niedersachsen kan kræve tyske lønninger i firmaer, der udfører opgaver for delstaten. Jurist i det svenske LO Claes-Mikael Jonsson siger til svensk radio, at der efter den stærkt omdiskutere...
Kun halvanden time efter at EF-domstolen den 3. april afsiger endnu en dom af betydning for mindsteløn og faglige rettigheder mødes EU-kommissær Vladimír Špidla med medlemmerne af Folketingets Europa-Udvalg. Ifølge oplysninger fra Europa-Udvalgets sekretariat har Europa-Kommissione...
Den 3. april får EF-domstolen mulighed for at lægge en ny sten til sin praksis vedrørende problematikken med udstationering af arbejdstagere som led i udveksling af tjenesteydelser. Den dag kommer afgørelsen i sagen om et polsk firma, der ikke ville betale tyske lønninger under et arbejde i dels...
Den europæiske faglige sammenslutning, EFS, angriber formanden for den Europæiske Centralbank, Jean-Claude Trichet, for at blande sig i EU-landenes kollektive lønforhandlinger med udtalelser om, at han var bekymret over udviklingen. Udtalelsen kom for en uge siden og fik vicegeneralsekretær Rein...
Højesteret har sendt en række spørgsmål til EF-domstolen i en sag af betydelig rækkevidde for det danske arbejdsmarked – og især for princippet om, at EU-lovgivning kan implementeres på det danske arbejdsmarked gennem overenskomsterne. Sagens baggrund Ruben Andersen var i perioden fra 1999...
Af Poul Smidt Diskussionen om tvungen tilbagetrækningsalder fra arbejdsmarkedet fik nye vitaminer, da EF-domstolen tirsdag den 16. oktober afsagde dom i en spansk sag. I den konkrete sag var det ikke EU-stridig aldersdiskrimination, at en 65-årig spansk funktionær blev sendt ud af arbejdsmarked...
Af Poul Smidt EF-domstolen afgjorde tirsdag den 16. oktober en spændende retskonflikt, nemlig spørgsmålet om hvorvidt overenskomsternes aldersgrænser med en tvungen tilbagetrækningsalders er aldersdiskrimination. Det er det ikke, siger EF-domstolen, der alligevel efterlader nogle muligheder for ...
Mens faglige organisationer venter på den endelige dom i den såkaldte Laval-Vaxholmsag, har endnu en generaladvokat talt for, at virksomheder skal betale den løn, der er normal på området, når de udfører opgaver for det offentlige. Generaladvokaten Yves Bot finder i en tysk sag, at delstaten Nieders...
Den danske arbejdsmarkedsmodel fik tirsdag hård konkurrence fra en uventet kant. På den europæiske fagbevægelse EFS’s kongres i Sevilla sagde den spanske, socialistiske premierminister José Luis Rodriquez Zabatero, at den spanske model passede godt til den europæiske og var værd at stile mod. -...
Det strider mod ejendomsretten, at svenske, uorganiserede lønmodtagere i byggeriet betaler en afgift til fagforbundet Byggnad, der fører kontrol med løn- og arbejdsforhold. Det mener den Europæiske Menneskerettighedsdomstol, der igen er kommet med en kontroversiel afgørelse om arbejdsforhold ku...
De 15 faglige organisationer i Nordens Faglige Sammenslutning, NFS, støtter, at der opbygges et særligt arbejdsretligt system i EU. Med det stigende antal aftaler mellem parterne i Europa finder organisationerne, at der er behov for et supplerende arbejdsretligt system, der kan løse uenigh...
